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孙村煤矿:微训课堂搭建“云上”充电微平台
发布时间:2020-06-02 文章来源:本站新闻 作者:张盼 浏览:
 

本网讯 “我今天待处理的任务有5项,有每日答题、挑战答题、视频课程……”

5月29日,在孙村煤矿矿综采一队的学习室里,刚上井的职工李修宇打开微信小程序-孙煤微训课堂,开始他今天的安全技术学习。

“以前都是在微信群里学习,有时候群里信息特别多,好几百条,‘爬楼’也很麻烦,现在打开小程序,需要学习的内容都已经在待处理任务里,点开就直接学习,非常方便。”看着手机,李修宇高兴地说。

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近日,孙村煤矿创新安全载体,以智能化、云计算、大数据及管理终端综合体系为依托,与厂家联合研发微信小程序-孙煤微训课堂,通过简洁、直观、高效的学习形式,让职工精准培训落地有效、业务素质全面提升,搭建起了矿井新时代安全发展的“云上”充电微平台。

覆盖范围多样化。该矿微训学堂以微信社交工具为依托,以工种为单位建立“培训群组”,从职工实际出发,创新包含56个工种、10个专业、61个题库、23类视频图片、5种学习模式等在内的17项板块,以移动互联的“微距离”开启了“包罗万象”的交互式培训新模式。

“在微训课堂里,职工可以随时随地根据专业、工种选择自己的学习内容,也可以自主选择对工作有帮助的内容,使专业性与自主性培训相结合,全面提升职工的综合素质。”该矿安监处教培中心牛庆炫说。

学习内容多彩化。“今天,你挑战答题得了多少分?”最近,这句话成了该矿职工相互之间新的问候语。

原来,为真正解决学习形式单一、枯燥的问题,微训课堂利用文字、视频、图片等方式融合以往的学习内容,通过日常学习、每日答题、月度考试、挑战答题等一体化综合培训体系,形成了集趣味性、竞技性与常态化为一体的多元化学习模式。

“系统不仅有视频学习、每日一题,还有问卷调查、挑战答题,可以对学习资源进行评价、建议,还可以通过挑战来检验自己的学习成果,非常实用。”综掘二队职工张宗波对新的微训课堂赞不绝口。

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管控过程透明化。针对目前多数培训存在任务式的“虚学”和“空学”倾向,微训课堂还通过学习积分、答题积分、考试积分等多种形式实现了学习过程的监控和考核,让教、学有机的结合在一起,层层数据说话,让监管无死角。

“原来在微信群发布视频和理论学习,大家到底学没学,不清楚,全靠自觉,现在在微训课堂,你学了就有积分,没学就没积分,一目了然,真正解决了教学脱节和过程管控缺失的问题。”牛庆炫介绍到。

“如果想发布任务,只要输入标题和学习内容,就可以根据自身实际,对学习人员、截止时间、学习方式进行一键点选、一键发布,非常便捷。”安全专业安监员培训群的群主纪伟伟说。

综合评定多元化。微训课堂通过考核统计数据,将学习任务执行、学习时长、讨论交流等不可量化的因素纳入了整个学习效果的评价,让结果更科学、更准确,改变以成绩论高下的片面结果评价。

“我们通过职工的学习成绩、积分、时长以及活跃程度、任务响应率、完成度等形式,综合进行评定排名,细水长流提高职工的积极性,让职工的学习热情更好地用在日常、学在经常,还起到了实践引导作用。”牛庆炫说。

更全面、更简洁、更精准、更科学。孙煤微训课堂实现了即时通讯、答题考试、知识学习、消息提醒、任务日历、数据统计等综合一体功能,让智能化学习、个性化培训的微模式成为职工技能提升的新时尚,开启了矿井“云上”培训微时代。